崗位職能：

1、根據(jù)公司各品牌風(fēng)格，收集與產(chǎn)品有關(guān)的設(shè)計(jì)素材；
2、根據(jù)品牌風(fēng)格及定位，協(xié)助設(shè)計(jì)師要求，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)繪圖；
3、負(fù)責(zé)公司首飾類(lèi)的概念，創(chuàng)意和設(shè)計(jì)研發(fā)，輔助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)方案的的執(zhí)行工作；
4、理解公司的品牌定位及產(chǎn)品策略?xún)r(jià)值主張,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)定位,確定新產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，主導(dǎo)有價(jià)值的創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案，并確保設(shè)計(jì)方案的在生產(chǎn)階段的順利推進(jìn)；
5、參與產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量和流程管理，針對(duì)客戶提出的問(wèn)題，進(jìn)行修改并為客戶提供可供參考的方案。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，珠寶、藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、了解飾品制作工藝流程，有自主設(shè)計(jì)能力；
3、優(yōu)先考慮參與過(guò)耳環(huán)，項(xiàng)鏈，手鏈，戒指，發(fā)夾，發(fā)簪，皇冠等產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師；
4、了解國(guó)際市場(chǎng)時(shí)尚潮流與市場(chǎng)趨勢(shì)，熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件；
5、有良好的色彩敏感度，熟練使用一種或以上電繪軟件；
6、對(duì)設(shè)計(jì)工作有濃厚興趣，能適應(yīng)公司不同品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格；
7、后期能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)流程。

福利待遇：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休，無(wú)強(qiáng)制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利， 每年1-2次申請(qǐng)調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開(kāi)始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵(lì)：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會(huì)免費(fèi)攜家人一起旅游度假。