崗位職能:
1、根據(jù)公司各品牌風(fēng)格,收集與產(chǎn)品有關(guān)的設(shè)計(jì)素材;
2、根據(jù)品牌風(fēng)格及定位,協(xié)助設(shè)計(jì)師要求,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)繪圖;
3、負(fù)責(zé)公司首飾類(lèi)的概念,創(chuàng)意和設(shè)計(jì)研發(fā),輔助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)方案的的執(zhí)行工作;
4、理解公司的品牌定位及產(chǎn)品策略?xún)r(jià)值主張,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)定位,確定新產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格,主導(dǎo)有價(jià)值的創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案,并確保設(shè)計(jì)方案的在生產(chǎn)階段的順利推進(jìn);
5、參與產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量和流程管理,針對(duì)客戶提出的問(wèn)題,進(jìn)行修改并為客戶提供可供參考的方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,珠寶、藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、了解飾品制作工藝流程,有自主設(shè)計(jì)能力;
3、優(yōu)先考慮參與過(guò)耳環(huán),項(xiàng)鏈,手鏈,戒指,發(fā)夾,發(fā)簪,皇冠等產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師;
4、了解國(guó)際市場(chǎng)時(shí)尚潮流與市場(chǎng)趨勢(shì),熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件;
5、有良好的色彩敏感度,熟練使用一種或以上電繪軟件;
6、對(duì)設(shè)計(jì)工作有濃厚興趣,能適應(yīng)公司不同品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格;
7、后期能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)流程。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,周末雙休,無(wú)強(qiáng)制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利, 每年1-2次申請(qǐng)調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、五險(xiǎn)一金:提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;
5、員工培訓(xùn):從新員工入職開(kāi)始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃,擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵(lì):表現(xiàn)優(yōu)異的員工,每年有機(jī)會(huì)免費(fèi)攜家人一起旅游度假。
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