1.負(fù)責(zé)擬定/修改/完善人事相關(guān)管理制度和流程;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)人事相關(guān)日常事務(wù)管理;
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略需要,協(xié)助上級(jí)制定相關(guān)計(jì)劃/制度/方案并組織實(shí)施;
4.根據(jù)上級(jí)計(jì)劃安排,組織貫徹落實(shí);
5.其它人力資源相關(guān)事務(wù)及上級(jí)安排事項(xiàng)。
任職條件:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2.有工業(yè)企業(yè)管理工作背景或食品生產(chǎn)等相關(guān)企業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的主動(dòng)開展工作能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
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