崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)越南工廠的關(guān)務(wù)、財(cái)務(wù)、進(jìn)出口、人事行政、制造、質(zhì)量等模塊的管理;
2、擬定部門(mén)績(jī)效考核和各車間績(jī)效考核指標(biāo),監(jiān)督各崗位人員履行情況,確保部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)的達(dá)成;
3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并安排實(shí)施;
4、督導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,對(duì)生產(chǎn)執(zhí)行情況定期組織生產(chǎn)會(huì)議總結(jié),及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種異常;
5、按照生產(chǎn)部車間管理制度監(jiān)督管理各車間人員勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、7S現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范的執(zhí)行情況;
6、工藝文件的執(zhí)行和監(jiān)督,達(dá)成生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)直通率的提升;
7、監(jiān)督和執(zhí)行生產(chǎn)部安全生產(chǎn)管理制度;
8、推動(dòng)執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)措施;
9、嚴(yán)格控制加班、平衡用電、節(jié)約能源、合理管控原材料、輔料的使用量,達(dá)到降低成本的結(jié)果。
任職要求:
1、學(xué)歷與背景:有越南的工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備良好的越南語(yǔ)或英語(yǔ)溝通能力;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上工廠管理工作經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)電子產(chǎn)品行業(yè)優(yōu)先;
3、知識(shí)與技能:熟悉電子產(chǎn)品的制作和工藝流程,懂得產(chǎn)品品質(zhì)控制要點(diǎn);
具備很強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠承受高強(qiáng)度工作壓力;
有良好的敬業(yè)精神和拼搏精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
合理規(guī)劃部門(mén)工作安排,有較好的現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、有ODM/OEM工廠包裝段工作經(jīng)驗(yàn),特別是彩盒包裝,熟悉金蝶系統(tǒng);
5、關(guān)鍵素質(zhì):具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
6、需要高度責(zé)任感及敬業(yè)精神,工作細(xì)致,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。