(1)負責公司設計管理體系、制度流程等標準化建設,打造專職設計管理團隊,建立并完善公司設計管理制度體系并組織實施;
(2)組織實施公司各項目設計統(tǒng)籌管理工作,指導、監(jiān)督工作執(zhí)行情況,協(xié)助項目解決履約過程中出現(xiàn)的設計管理問題;
(3)負責公司設計創(chuàng)效管理體系建設,負責公司各項目的設計創(chuàng)效情況落地執(zhí)行及指標實現(xiàn);
(4)負責與公司上級部門及公司相關部門溝通、對接,建立相應協(xié)同工作機制。
(5)負責建立公司各項設計相關資源庫及資源共享機制,負責對設計資質的維護、拓展及提升;
(6)負責公司設計標策劃與編制,負責公司投標設計專業(yè)支持。
(7)參與指導公司建筑技術重點工程申報課題及課題成果的總結和提煉,公司建筑工程先進技術的推廣應用和成果轉化。
(8)組織設計專項培訓及人才培養(yǎng)。