全面統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃，包括公司組織架構人員配置及人員管理等人力資源相關全部事項。
重點工作內(nèi)容：
1、負責公司招聘管理工作，落實各崗位人員招聘，保障公司人才輸送；
2、負責招聘后的崗位培訓、試用期人員管理等；
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，合理調(diào)整、修訂人員組織架構，做好人力成本的合理管控，杜絕人力資源浪費；
4、做好企業(yè)文化及團隊建設，確保員工的向心力、凝聚力；
5、掌握市場同行薪酬水平，為公司薪酬體系提供適合本公司的薪酬激勵方案，充分利用績效薪酬管理方式，提升員工工作積極性。

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，快消、廣告、科技、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；

2、全面統(tǒng)籌過人事部門管理工作
3、在商業(yè)、零售板塊有著穩(wěn)定的人脈資源；

4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，承壓能力；
5、形象氣質(zhì)佳，敢于表達，善于人際溝通交流。