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更新于 2月7日
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舉報(bào)

薪酬管理崗

1萬(wàn)-1.4萬(wàn)
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

薪酬福利
1.薪酬福利體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并持續(xù)優(yōu)化薪酬、福利激勵(lì)體系，開(kāi)展薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析、持續(xù)收集并分析行業(yè)薪酬現(xiàn)狀，構(gòu)建市場(chǎng)化、差異化的薪酬策略，并持續(xù)優(yōu)化;監(jiān)管各單位薪酬全流程執(zhí)行合規(guī)性;
2.新酬管理數(shù)字化:負(fù)責(zé)根據(jù)公司新酬管理現(xiàn)狀及公司要求，提出薪酬管理數(shù)字化優(yōu)化方案、實(shí)施計(jì)劃并推進(jìn)落實(shí)，持續(xù)提升線上薪酬核算效率、報(bào)表分析水平及覆蓋場(chǎng)景;
3.薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與應(yīng)用:負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度薪酬規(guī)劃，設(shè)計(jì)差異化的薪酬激勵(lì)方案;根據(jù)公司管理要求，不定期開(kāi)展新酬數(shù)據(jù)分析并形成分析報(bào)告;審核各單位調(diào)新方案與計(jì)劃制定的合理性、執(zhí)行的規(guī)范性；
4.評(píng)估薪酬福利執(zhí)行:負(fù)責(zé)調(diào)研并分析內(nèi)外部薪酬市場(chǎng)水平，并對(duì)薪酬福利執(zhí)行情況進(jìn)行回顧和總結(jié):
5.員工咨詢(xún)服務(wù)支持:負(fù)責(zé)協(xié)助SDC(全球人力資源共享交付中心)提供員工咨詢(xún)(多語(yǔ)言)服務(wù)，解答政策類(lèi)問(wèn)題;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司
  • 公司地址: 上海普陀區(qū)中山北路2130號(hào)(鎮(zhèn)坪路地鐵站3號(hào)口步行110米)萬(wàn)千大廈
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

崔影/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo徐州聯(lián)創(chuàng)服務(wù)外包有限公司
徐州聯(lián)創(chuàng)服務(wù)外包有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)創(chuàng)外包）始創(chuàng)于2008年7月，以徐州本土最早的獵頭公司服務(wù)為雛形，發(fā)展成為為企業(yè)提供全面的、整體化、一站式人力資源解決方案的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)商，業(yè)務(wù)包括獵頭，員工背景調(diào)查，薪酬調(diào)查，靈活用工，招聘流程外包，薪酬外包，培訓(xùn)外包，社保代繳/工資代發(fā)等服務(wù)。目前已為徐州及淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)超過(guò)100家企業(yè)提供過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源相關(guān)服務(wù)。行業(yè)涉及制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑、教育培訓(xùn)、酒店服務(wù)、銀行、餐飲、電子商務(wù)等。始終秉持“攜手聯(lián)動(dòng)，共創(chuàng)佳績(jī)”的企業(yè)理念。堅(jiān)持以提升客戶(hù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，持續(xù)不斷提供高品質(zhì)服務(wù)。
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