1、負責(zé)組織和實施公司員工的人事檔案管理工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性；
2、辦理員工入職、離職手續(xù)，記錄和更新員工信息；
3、負責(zé)招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
4、組織和實施各類人事行政活動，如員工活動、培訓(xùn)等；
5、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括員工咨詢、建議的記錄和反饋等；
6、維護和更新人事行政相關(guān)規(guī)章制度，并確保員工了解和遵守；
7、根據(jù)公司規(guī)定，負責(zé)日常行政后勤工作，包括辦公用品管理、會議室預(yù)訂、接待等工作。
8、建廠期間行政規(guī)劃相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事行政工作流程；
3、良好的溝通能力和解決問題的能力；
4、注重細節(jié)，責(zé)任心強，能獨立完成工作；
5、熟悉使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
6、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力；
7、具備良好的團隊合作精神和積極進取的工作態(tài)度；
8、有五險一金、年終獎金、股票期權(quán)、節(jié)日禮物、帶薪年假等相關(guān)福利的企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。