一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司愿景，制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成及持續(xù)增長(zhǎng)。

2、設(shè)定并監(jiān)控年/月銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)績(jī)波動(dòng)的原因，并采取措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

3、監(jiān)督和管理高端商場(chǎng)的終端門店的運(yùn)營(yíng)，包括店面選址、布局、營(yíng)銷活動(dòng)等；提升店面的銷售效能和顧客滿意度，打造良好的服務(wù)環(huán)境。

4、搭建并管理高效的管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員的選拔、考核和激勵(lì)；營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，確保高效協(xié)作，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。

6、制定并監(jiān)控企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算，分析成本結(jié)構(gòu)，尋找成本節(jié)約的機(jī)會(huì)，確保成本控制在合理范圍內(nèi)。

7、識(shí)別和評(píng)估潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等，制定并執(zhí)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等管理類專業(yè)；

2、熟悉高端商場(chǎng)客戶的運(yùn)作規(guī)則和行業(yè)動(dòng)態(tài)，至少五年以上中高層管理職位的工作經(jīng)歷。

3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。

5、誠(chéng)信正直，務(wù)實(shí)干練，勇于創(chuàng)新，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持敏銳的洞察力和判斷力。

6、可以接受出差。