崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在各門店的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店的考勤核對(duì)、招聘、員工關(guān)系管理等工作;
3、負(fù)責(zé)門店招聘物料的保管;
4、負(fù)責(zé)門店員工的離職手續(xù)辦理、
5、負(fù)責(zé)門店員工的辦公用品、工作裝備的申請(qǐng)、發(fā)放、保管、登記等工作;
6、協(xié)助門店管理層及總部HRBP進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在門店的員工中的宣傳、滲透和傳播;
8、其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職資格
1、具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和分析能力;
4、工作積極、主動(dòng),具備較強(qiáng)的抗壓力;
福利待遇
1.團(tuán)建活動(dòng)+年休假+工齡補(bǔ)貼+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金包等
2.有晉升空間【店員】-【組長(zhǎng)】-【主管】
3.薪資構(gòu)成:基本薪資4300+全勤100+招聘提成+其他獎(jiǎng)金5000-6500
【上班時(shí)間】
9:00-18:00 月休五天