一、任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者;
2、年齡25周歲-55周歲;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬(wàn))——業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬(wàn))——業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn))。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。
(組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上)
3、做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000 左右,年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)。(培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬(wàn)左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:人才計(jì)劃+提獎(jiǎng)(20%-45%)+新人津貼+福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班,10:30早會(huì)結(jié)束后時(shí)間可以自由安排,雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障
4、不定期團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),帶薪年假,帶薪旅游
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、朝九晚五
職位亮點(diǎn):時(shí)間彈性