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終端經(jīng)理(田陽)

4000-5000元
  • 百色田陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售門店銷售
崗位職責要求:
1、在轄區(qū)內進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;
2、根據(jù)需要拜訪客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的終端渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)終端的推銷計劃,組織終端內各種推廣活動。
任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷或人力資源等相關專業(yè);
2、具備5年以上銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極、責任心強、認真、細致;有較強的親和力、良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。
4、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場開發(fā)經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
5、具有獨立分析、解決問題的能力。
6、具有組織、溝通和協(xié)調能力及抗壓能力強。

工作地點

田陽區(qū)

職位發(fā)布者

黃女士/HR

當前在線
立即溝通
廣西興源能源集團有限公司
廣西興源能源集團有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網(wǎng)絡科技等行業(yè)的民營集團企業(yè),集團總部設立于南寧國際化商務中心——中國一東盟國際商務區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程;公司下設兩個玉貴、金來分公司,擁有30個下屬子公司。企業(yè)實體分布在廣西各個城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當?shù)亟?jīng)濟,造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃氣”品牌,并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮(zhèn)和農村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。秉持“以人為本,互助互愛”的團隊精神,公司的團隊發(fā)展呈現(xiàn)今天強盛的規(guī)模。面對社會的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發(fā)展契機,興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項目不斷增加,興源公司實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實實做到為社會百姓提供更好的服務。以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價值觀和發(fā)展觀,有良好的學習、培訓和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵機制和公開競聘制度,有嚴格的績效考評。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和晉升機會,使人才與企業(yè)共同成長,共同進步。公司堅持發(fā)展是硬道理的指導思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價值的能人志士加入我們的團隊,共同發(fā)展!
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