職責描述:
培養(yǎng)計劃:
1.培養(yǎng)目標:通過參加公司培訓,達到對企業(yè)文化的認同,公司業(yè)務的全面認知,獨立承擔產(chǎn)品設計崗位的崗位職責,具備基礎管理能力;
2.培養(yǎng)周期:3個月,培訓軟件catia
3.培訓期結束后,進行考核評定,考核結果采取擇優(yōu)錄取方式進行篩選和崗位晉級。
4.晉升通道:
產(chǎn)品設計管培生-助理工程師-工程師-主管工程師-主任工程師-高級工程師/技術專家-技術總監(jiān)
5.加入我們的優(yōu)勢:
A.你將擁有更廣闊的發(fā)展晉升平臺;
B.你將享受到最完善的培訓機制;
C.你將得到最有競爭力的薪酬和福利;
D.你將體驗每個員工的付出和成長的快了,團隊的凝聚力和歸屬感。
任職要求:
1.車輛工程、機械設計、工業(yè)設計、汽車類相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;
2.執(zhí)行能力強,具有強烈成功欲望與開拓進取精神;
3.能夠承受較大工作壓力和工作強度,喜歡挑戰(zhàn)自我,能夠適應企業(yè)快速發(fā)展的需求;
4.具備良好的溝通和協(xié)調能力,分析與判斷能力以及良好的邏輯思維能力;
5.具有良好的個人素質和敬業(yè)精神,較強的學習能力及團隊協(xié)作精神;
6.熱愛汽車產(chǎn)品設計行業(yè),認同公司企業(yè)文化;
7.能適應長、短期出差
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、采暖補貼