更新于 3月12日

人事經(jīng)理

6000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師

1、 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂;

2、 依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;

3 、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員動(dòng)態(tài)手續(xù)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);

4、 建立健全招聘、錄用、考勤、離職管理等人力資源規(guī)章制度;

5、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并進(jìn)行公司各部門招聘,保證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度;

6 、協(xié)助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;

7 、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),通過企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)公司員工的凝聚力;

8、 完善公司薪酬和激勵(lì)制度,制定晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定和完善公司福利政策,調(diào)動(dòng)員工積極性;

9 、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾,營(yíng)造良好的工作氛圍;

10、 組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力;

11、 做好各部門職位人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;

12、 負(fù)責(zé)每月考勤及薪資計(jì)算工作;

13、 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

14、 員工各項(xiàng)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)、參與;

15、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示和布置的工作任務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其它工作。


要求:
1.年齡在38歲以下,本科以上學(xué)歷,持二級(jí)人力資源管理師證書,人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.擅長(zhǎng)人力資源各模塊工作(3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有銷售類公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

休息:
大小周: 大周雙休,小周1.5天休息
上班時(shí)間: 8:30--12:00 14:30--18:00


福利: 社保 員工旅游 節(jié)日禮物 年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

南中環(huán)街與長(zhǎng)治路交叉口太原高新區(qū)長(zhǎng)治路303號(hào)(長(zhǎng)治路與南中環(huán)街交叉口西北角)

職位發(fā)布者

薄俊琪/人事經(jīng)理

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山西瑞克普生物科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介:“山西瑞克普生物科技有限公司”成立于2009年,是一家從事外科微創(chuàng)技術(shù)領(lǐng)域研究、開發(fā)及配套產(chǎn)品銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司坐落于太原市高新區(qū)長(zhǎng)治路303號(hào),注冊(cè)資本3000萬(wàn)元,目前擁有員工四十余人,均為大專學(xué)歷以上、員工具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具備堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ),尖端的醫(yī)療設(shè)備、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和極強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)作能力。積極投身于外科微創(chuàng)技術(shù)研究、推廣、銷售領(lǐng)域的大潮中,為使我省外科微創(chuàng)精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)早日與國(guó)內(nèi)外科微創(chuàng)先進(jìn)技術(shù)接軌,貢獻(xiàn)著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。二、公司發(fā)展史:2009年公司成立2011年成為德國(guó)POLYDIAGNOST國(guó)際著名品牌產(chǎn)品的山西總代理2014年成為美國(guó)科醫(yī)人醫(yī)療激光山西總代理2015年成為美國(guó)波士頓泌尿耗材的山西代理2016年榮獲山西省高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)2018年成為丹麥BK超聲山西代理三、公司榮譽(yù):擁有數(shù)項(xiàng)實(shí)用新型專利,獲得政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng):? 2014年山西省科技廳科技成果鑒定一項(xiàng)? 2015年山西省科技廳科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)四、公司文化:企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)拼搏追求卓越與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展理念:科學(xué)化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化品牌化核心價(jià)值觀:服務(wù)—只有不完善的業(yè)務(wù),沒有挑剔的客戶團(tuán)隊(duì)—沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。思想—只有淡季思想,沒有淡季市場(chǎng)。眾力—眾力無(wú)敵,眾智無(wú)畏;內(nèi)塑于心,外誠(chéng)于信。江山—制度管人,流程管事!團(tuán)隊(duì)打天下,管理定江山!同心同德—同心才能走的更遠(yuǎn),同德才能走的更近。行動(dòng)???業(yè)績(jī)由行動(dòng)決定,成功從努力開始!管理—先執(zhí)行,后管理;不完善,再改進(jìn);聽話,照做。執(zhí)行—服從命令,堅(jiān)決執(zhí)行,要結(jié)果,不要理由。五、主營(yíng)產(chǎn)品:?美國(guó)科醫(yī)人醫(yī)療激光?美國(guó)波士頓科學(xué)泌尿耗材?丹麥BK超聲?普生一次性電子鏡六、工作時(shí)間及待遇:1、工作時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00。大小周,大周雙休,小周周六下午開始休息。節(jié)假日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、月工資包括:月工資+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)助3、其他待遇:業(yè)務(wù)提成年底雙薪
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