職責(zé)描述：可接受寧波區(qū)域（溫州、麗水）內(nèi)派遣人員優(yōu)先。 1、根據(jù)總部要求及廣場年度經(jīng)營計劃制定年度人力資源工作計劃，完成年度預(yù)算（人工成本、行政辦公費）制定，報批后組織實施，跟進費用執(zhí)行情況； 2、按要求完成各類數(shù)據(jù)、報表及資料的提交；參加區(qū)域內(nèi)各廣場人事及行政工作互檢；參加區(qū)域內(nèi)各廣場人力資源及行政工作學(xué)習(xí)與分享； 3、招聘管理：根據(jù)廣場經(jīng)營計劃及人員空缺情況，統(tǒng)籌單店人才梯隊建設(shè)，及時完成人員補崗； 4、培訓(xùn)管理： 組織并審核各部門制定年度培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)計劃實施情況 5、根據(jù)廣場年度工作目標(biāo)及各部門工作計劃，建立恰當(dāng)?shù)目己朔桨?，組織各級員工半年度、年度考核 6、根據(jù)廣場年度預(yù)算及晉級比例，按總部要求時間完成廣場員工晉級資料提報 7、根據(jù)勞動合同法及總部勞動合同管理要求，及時與各級員工簽訂、續(xù)簽勞動合同，繳納社保及公積金，避免勞動爭議 8、定期組織團隊建設(shè)與企業(yè)文化活動、義工活動 9、根據(jù)集團及總部黨務(wù)工作要求，及時提報各類黨務(wù)資料，完成各類黨務(wù)活動 10、廣場固定資產(chǎn)、辦公用品和低值易耗品的管理 11、公章、證照管理 12、辦公車輛管理 13、檔案管理：按集團及總部下發(fā)的檔案管理要求進行檔案的整理、歸檔及銷毀管理 14、員工餐廳管理：定期抽查員工餐食材的品質(zhì)及價格，不斷完善員工餐廳管理 15、廣場財產(chǎn)及三者保險管理；廣場法務(wù)工作開展
職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃、員工旅游、16薪

工作地點：麗水龍泉