工程師（互感器和傳感器方向）?

崗位職責?

1、產品研發(fā)創(chuàng)新：負責互感器和傳感器新產品的研發(fā)工作，從概念設計到產品原型制作，全程主導技術攻關。結合市場需求與行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新性的產品設計方案，運用先進的技術和算法，提升產品性能與功能。例如，研發(fā)更精準、更靈敏的互感器和傳感器，以滿足充電樁快速充電監(jiān)測、智能家居智能控制等場景的需求。?

2、生產工藝優(yōu)化：深入生產一線，對現(xiàn)有生產工藝進行評估與優(yōu)化。通過改進工藝流程、選擇合適的原材料和生產設備，提高產品的生產效率和質量穩(wěn)定性。降低生產成本，確保產品在市場上具有競爭力。參與解決生產過程中的技術難題，為生產部門提供技術支持，保障生產的順利進行。?

3、技術標準制定：制定和完善互感器和傳感器的技術標準與規(guī)范，確保產品符合國家、行業(yè)以及客戶的要求。跟蹤國內外相關技術標準的更新變化，及時調整公司產品標準，保證產品的合規(guī)性。負責產品的測試與驗證工作，建立完善的測試體系，對產品進行嚴格的性能測試、可靠性測試等，出具詳細的測試報告。?

4、項目管理與協(xié)作：作為項目負責人，負責互感器和傳感器研發(fā)項目的計劃、組織與實施。合理安排項目進度，協(xié)調團隊成員之間的工作，確保項目按時、按質、按量完成。與市場、銷售、生產等部門密切協(xié)作，收集市場反饋，將客戶需求轉化為產品特性，推動產品的市場化進程。?

崗位要求?

1、專業(yè)背景：電子信息工程、自動化、傳感器技術等相關專業(yè)，本科及以上學歷。具有扎實的專業(yè)知識，熟悉互感器和傳感器的工作原理、設計方法和制造工藝。?

2、工作經驗：3 - 5 年互感器和傳感器研發(fā)或相關工作經驗，有成功的產品研發(fā)案例者優(yōu)先。具備獨立承擔產品研發(fā)項目的能力，能夠熟練運用相關研發(fā)工具和軟件。?

3、技術能力：熟練掌握電路設計、模擬與數(shù)字信號處理、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)等技術。具備良好的硬件設計能力，能夠設計和調試電路原理圖、PCB 板。熟悉 C/C++ 等編程語言，能夠進行嵌入式軟件編程。了解傳感器的標定與校準方法，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。?

4、創(chuàng)新能力：具有較強的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠在產品研發(fā)過程中提出新穎的解決方案。對新技術、新趨勢保持敏銳的洞察力，不斷學習和應用新技術，提升產品競爭力。

5、團隊協(xié)作：具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通，共同推進項目進展。有較強的責任心和抗壓能力，能夠在緊張的項目周期內高質量完成工作任務。?

薪資待遇?

月薪范圍：8000 - 15000 元，具體薪資根據(jù)個人能力和工作經驗面議，表現(xiàn)優(yōu)秀者有豐厚的項目獎金和年終獎金。?

福利體系：公司提供五險一金，享有帶薪年假、病假、婚假等法定假期。提供完善的員工培訓計劃，包括內部培訓、外部培訓和學術交流機會，助力員工職業(yè)發(fā)展。還有年度體檢、節(jié)日福利、員工團建等福利項目，營造良好的工作氛圍。?

職業(yè)發(fā)展空間?

1、專業(yè)晉升：從工程師晉升為高級工程師，負責更重要的研發(fā)項目和技術攻關工作，成為公司的技術專家。之后有機會晉升為技術總監(jiān)，負責公司整體技術研發(fā)戰(zhàn)略的制定與實施。?

2、項目主導：有機會主導公司核心產品的研發(fā)項目，帶領團隊實現(xiàn)技術突破，將個人技術能力轉化為實際的產品成果，提升個人在行業(yè)內的知名度和影響力。?

3、跨部門發(fā)展：憑借在研發(fā)過程中積累的對市場、生產等環(huán)節(jié)的了解，有機會轉崗至產品經理、技術支持等相關崗位，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑，全面提升個人綜合能力。?

應聘方式?

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