【崗位職責(zé)】
1. 客戶開發(fā)與維護：通過公司提供資源及網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)，定期回訪新老客戶，挖掘新需求，提高客戶忠誠度和復(fù)購率。
2. 銷售執(zhí)行：與客戶進行線上溝通，了解需求，提供專業(yè)的服務(wù)咨詢，解答疑問，促成交易。處理客戶訂單，跟進進度，確保按時、準(zhǔn)確交付，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的問題。
3.客戶關(guān)系管理：記錄客戶信息和溝通情況，對客戶進行分類管理，提高客戶管理效率。及時處理客戶投訴和建議，維護良好的客戶關(guān)系。
【工作優(yōu)勢】
1、超大舒適的工作環(huán)境，公司鄰近公交站，交通及生活相當(dāng)便利。
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，各項部門全力配合銷售創(chuàng)高業(yè)績。
3、在職員工平均薪資7000+，上不封頂，底薪+提成輕松月入萬元以上。
4、入職一對一帶教。
【崗位要求】
技能要求
?銷售經(jīng)驗：3年以上網(wǎng)面銷售經(jīng)驗，有夢想，對自己未來有規(guī)劃。
? 溝通能力：具備良好的口頭表達和傾聽能力，清晰介紹產(chǎn)品，準(zhǔn)確理解客戶需求并有效回應(yīng)。
? 銷售技巧：掌握客戶開發(fā)、需求挖掘、異議處理、促成交易等銷售技巧，靈活運用不同策略。
? 市場開拓能力：能夠通過各種渠道尋找潛在客戶，拓展市場份額，建立和維護客戶關(guān)系。
素質(zhì)要求
? 抗壓能力：面對銷售指標(biāo)和業(yè)績壓力，能保持積極心態(tài)，自我調(diào)節(jié)，努力完成任務(wù)。
? 責(zé)任心：對工作認(rèn)真負責(zé)，積極跟進客戶和訂單，確保銷售流程順利，維護公司利益和形象。
? 創(chuàng)新能力：在競爭激烈的市場中，能創(chuàng)新銷售思路和方法，吸引客戶，提高競爭力。
? 團隊合作精神：與團隊成員協(xié)作，共享信息和經(jīng)驗，共同完成銷售目標(biāo)，并能與其他部門有效溝通合作。
【薪資制度】:無責(zé)底薪+工齡工資+高額業(yè)績提成+獎金+社保，人均薪資7000+，團隊業(yè)績優(yōu)秀員工平均2-3萬;
【補貼制度】:全勤獎、工齡獎、工齡假期、年終獎；
【福利制度】:聚餐，電影，KTV、桌上足球、桌球等游戲比賽傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品，下午茶、生日禮物、開年紅包、年終獎等
【購買社?！?養(yǎng)老保險 、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險
【職業(yè)發(fā)展】:提供橫、縱向的升職平臺，專業(yè)及管理雙通道的職業(yè)發(fā)展方向。發(fā)展空間大；
【員工活動】:每個月部門團建聚餐，每個月員工生日會、每年公司組織旅游公司年會紅包開門紅等。職能化辦公，上下班指紋打卡。