崗位職責:
1、計劃制訂落實。分析預測管網(wǎng)拓展、設備運行、氣量需求、氣源供應等信息,制訂年、季、月度工作計劃,審批后組織落實,并定期分析、總結計劃落實情況。
2、制度建設。組織運營部各項制度的制訂與完善,按規(guī)定程序報批后執(zhí)行,并檢查制度執(zhí)行情況。
3、氣源調(diào)配及管網(wǎng)運行。協(xié)調(diào)氣源單位,簽訂供氣合同,確定供氣方案。落實安全防范措施,審批并檢查落實管網(wǎng)、設施設備維護檢修方案,確保管網(wǎng)正常運行。合理調(diào)配資源,降低運營成本。
4、用戶管理。監(jiān)督檢查售氣(收費)、戶內(nèi)維修、零星作業(yè)等客戶需求服務工作,提高服務人員素質,優(yōu)化提高服務質量。建立用戶監(jiān)督網(wǎng)。
5、溝通協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)部門內(nèi)員工關系,營造融洽和諧的工作環(huán)境。協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門間關系,促進各部門團結協(xié)作。協(xié)調(diào)本部門與政府機關、用戶、行業(yè)等相關單位的關系。
6、經(jīng)營檢討。定期主持召開部門例會,總結部門工作及進展情況,分析解決問題。
7、人才培養(yǎng)。根據(jù)部門發(fā)展及崗位要求,指導下屬員工工作,通過組織培訓等方式提高部門員工的業(yè)務水平和整體素質。
8、突發(fā)事件處理。運營過程中遇有重大突發(fā)事件,采取應急措施,上報主管領導,協(xié)調(diào)各方資源組織搶修,并組織事故分析總結,提出處理意見,落實整改措施。
9、帶氣作業(yè)及管線改造。組織制定大型帶氣動火焊接方案,并現(xiàn)場指揮實施。參與審核管線改造方案,并組織實施。
10、完成部門部長交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡45周歲以下;
2、大專以上學歷,城市燃氣、油氣儲運、化工、燃氣設施等相關專業(yè);
3、熟悉燃氣企業(yè)安全生產(chǎn)運營管理,燃氣輸配業(yè)務能力強,能解決燃氣輸配運行中的重點問題;
4、5年以上燃氣行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,有中級職稱、燃氣輸配專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有優(yōu)秀的溝通能力及綜合協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,執(zhí)行能力強,勤奮、務實;
6、熟練駕駛車輛。
薪資可面議