更新于 3月30日

醫(yī)院陪護護理員護工主管

4000-8000元
  • 焦作山陽區(qū)
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護士資格證護工醫(yī)院陪護主管
崗位職責:
1、對所負責的醫(yī)院項目業(yè)績負責,根據業(yè)績達成情況隨時調整運營策略。
2、護工團隊保障,主管、護理員等人員管理、招募,成員的培訓、輔導、考核等日常管理工作
3、維護醫(yī)院和科室關系,對院領導和科室護士長及主任提出的問題建議進行整改。
4、及時處理客訴和客戶需求,維護公司在客戶(患者)的良好品牌口碑形象等,
5、醫(yī)院前期市場調研和配合銷售簽署運營合同,制定進駐方案
6、公司的財務、人力資源、運作等各項政策、制度的貫徹落實;
7、業(yè)務模塊的預算控制、成本控制等工作.
任職要求:
要求護士專業(yè),有臨床護理經驗,有管理經驗有限,溝通能力強。


職位福利:帶薪年假、員工旅游、五險、節(jié)日福利、定期團建、優(yōu)秀員工獎金

工作地點

焦作市人民醫(yī)院(老院區(qū))焦作人民醫(yī)院

職位發(fā)布者

梁女士/人事經理

剛剛活躍
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公司Logo河南詠春物業(yè)服務有限公司
詠春集團旗下三家公司:1.河南詠春物業(yè)服務有限公司:是一家以綜合專項服務為一體的專業(yè)物業(yè)管理公司。公司主要從事醫(yī)院、學校、商場等企業(yè)事業(yè)單位、生活小區(qū)的社會化后勤管理服務。2.河南泓森圃餐飲管理有限公司:有著多年的高校食堂、單位食堂、醫(yī)院餐廳、商業(yè)廣場、快餐配送運營管理經驗。公司堅持“以人為本,品質為先;穩(wěn)中求進,務實發(fā)展!高級管理人才與高級技術人才相結合”的發(fā)展戰(zhàn)略,擁有一支由高級管理人員和中、高級烹飪師組成的團膳研發(fā)團隊。引用新型模式入駐中原,并開設了首家店面,占地面積約3000多平方米。公司于2017年成為中原首家打造“4D廚房”并驗收通過的團餐企業(yè)。被鄭東新區(qū)食藥局樹立為東區(qū)標桿企業(yè)。我們致力于為國內企業(yè)和事業(yè)單位提供營養(yǎng)健康美味的產品及服務,打造中國營養(yǎng)快餐第一品牌。3.詠春康護(河南)健康管理有限公司:具有“養(yǎng)老服務、術后患者護理服務、老人護理服務、重癥ICU護理服務、病人陪護服務、母嬰護理服務、產后形體恢復護理服務、病床臨時護理服務(不含醫(yī)療服務)、陪診服務、護理輔助托管”經營資質的公司,企業(yè)愿景:建設最具責任感受客戶尊敬的服務企業(yè)企業(yè)使命:致力服務創(chuàng)新打造美好健康生活企業(yè)核心價值觀:成就客戶、開放創(chuàng)新、團隊合作、穩(wěn)健發(fā)展、艱苦奮斗、誠實守信企業(yè)精神和經營理念文化理念:創(chuàng)新是成功的動力文化是成功的希望生存理念:不進則退隨時都有消亡的危險發(fā)展理念:創(chuàng)新務實超越自我追求卓越服務理念:服務創(chuàng)造健康美好生活合作理念:開誠布公互相信任攜手奮斗共贏共榮人才理念:選優(yōu)秀且合適的創(chuàng)新理念:用戶的難題就是我們創(chuàng)新的課題品質理念:優(yōu)秀的人創(chuàng)造優(yōu)質的服務工作理念:不抱怨別人沒有配合我先問我有沒有配合別人業(yè)績理念:一切用數據說話管理理念:制度約束文化熏陶可越級匯報不越級指揮團隊理念:沒有完美的個人只有完美的團隊行動準則:執(zhí)行沒有任何借口經營理念:經營人的健康和美企業(yè)的責任:對客戶負責對員工負責對企業(yè)負責對社會負責為國家爭光
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