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更新于 2月6日
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舉報(bào)

人事行政主管

6千-8千
  • 南昌東湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展企業(yè)文化HRBP
工作職責(zé):
1.人力資源管理:
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源日常工作;
制定并執(zhí)行人力資源政策和流程，確保符合公司戰(zhàn)略目標(biāo);
處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
2.運(yùn)營(yíng)管理:
協(xié)助公司日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升工作效率;
協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
監(jiān)督并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)。
3.任務(wù)管理:
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部任務(wù)的分配、跟蹤和反饋，確保任務(wù)按時(shí)完成;
制定任務(wù)優(yōu)先級(jí)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源確保項(xiàng)目進(jìn)度:
定期匯報(bào)任務(wù)進(jìn)展，提出改進(jìn)建議.
4.出差催款:
根據(jù)公司安排與客戶進(jìn)行催款溝通，確保公司賬款及時(shí)回收;
處理催款過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，確保公司利益。
5.法務(wù)溝通:
與法務(wù)部門(mén)緊密合作，處理公司相關(guān)法律事務(wù);
審核合同、協(xié)議等法律文件，確保其合法合規(guī);
協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛、合同糾紛等法律問(wèn)題。
6.綜合事務(wù):
處理公司日常行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境順暢;
組織公司內(nèi)部活動(dòng)，提升員工凝聚力;
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù).
任職要求:
1.學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先:
工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上人力資源或綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)、催款、法務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.綜合能力: 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)多任務(wù)工作環(huán)境;
4.性格要求:性格外向，善于與人溝通具備較強(qiáng)的抗壓能力;
5.出差要求:能夠接受不定期出差，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;

工作地點(diǎn)

南昌東湖區(qū)文教路498號(hào)水產(chǎn)大樓5樓

職位發(fā)布者

萬(wàn)飛蘭/HR

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江西省標(biāo)正技術(shù)工程有限公司始建于2006年，注冊(cè)資本4500萬(wàn)，是經(jīng)江西省建設(shè)廳核定的特種工程（結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)）專(zhuān)業(yè)承包及二級(jí)裝修施工企業(yè)，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括、建筑、橋梁、隧道、鋼結(jié)構(gòu)、水利、文物等多結(jié)構(gòu)加固補(bǔ)強(qiáng)和結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)程監(jiān)控監(jiān)測(cè)；結(jié)構(gòu)咨詢技術(shù)服務(wù)；加固后配套裝修工程，以解決工程結(jié)構(gòu)缺陷、工程結(jié)構(gòu)疑難問(wèn)題為特色的技術(shù)型高新技術(shù)企業(yè)。地址：南昌市福州路390號(hào)5樓郵箱：wanfeilan2020@qq.com聯(lián)系電話: 13767057793(微信號(hào))江西省標(biāo)正技術(shù)工程有限公司地址：南昌市東湖區(qū)福州路390號(hào)水產(chǎn)大樓5樓上海標(biāo)正同固建筑結(jié)構(gòu)有限公司地址：上海市-靜安區(qū)-天目西路218號(hào)嘉里不夜城a座17層1703室
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