工作內(nèi)容
1、 負(fù)責(zé)公司老客戶的維護,挖掘老客戶的潛在新業(yè)務(wù),
2、 開發(fā)新客戶及帶領(lǐng)團隊參與比稿;
3、 大型方案的整合撰寫及參與提案;
4、 協(xié)調(diào)溝通各部門以使各項目執(zhí)行的順暢;
5、根據(jù)團隊年度業(yè)績目標(biāo)全面計劃和安排本團隊工作;
6、合理分解部門任務(wù)、監(jiān)控團隊工作進(jìn)度和工作完成情況;
7、根據(jù)工作需要,主持或參加相關(guān)會議,討論項目開展、策劃、提案和執(zhí)行細(xì)節(jié);
8、公司重大項目的操作及執(zhí)行中,與上一級主管保持及時溝通,確保項目順暢執(zhí)行;
9、收集用戶意見和競爭對手相關(guān)信息,對公司營銷策略、項目服務(wù)、售后服務(wù)的改進(jìn)提出參考意見;
10、及時幫助下屬在工作中遇到的任何問題
11、不定期給予團隊相關(guān)技能培訓(xùn),提升團隊作業(yè)能力;
12、部門內(nèi)部費用的預(yù)算、控制、審核;
13、對現(xiàn)有政策流程提出策略性改進(jìn)建議并推進(jìn)實施;
14、對本團隊績效進(jìn)行管理和考評,提升部門工作效能。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,傳播或廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上知名媒體代理公司、媒介數(shù)據(jù)研究公司、電視媒體和互聯(lián)網(wǎng)媒體的工作經(jīng)歷;
3、有2年以上新媒體策劃經(jīng)驗者優(yōu)先(互動媒體方案的全案策劃經(jīng)驗者優(yōu)先);
4、具有較強的應(yīng)變能力,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作,能適應(yīng)加班;
5、較強的策略分析能力、邏輯思維能力、以及優(yōu)秀的媒介方案撰寫能力。