此崗位隸屬【中海工程建設總局】
【崗位職責】:
1、制定公司年度人力資源計劃,包括人員招聘計劃、培訓計劃、績效管理計劃等。監(jiān)督人力資源戰(zhàn)略和年度計劃的執(zhí)行情況。
2、制定和完善公司人才發(fā)展體系,包括人才選拔、培養(yǎng)、任用、激勵等環(huán)節(jié)的制度和流程建設。
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門用人需求,制定年度招聘計劃和招聘預算。
4、推動員工學習與發(fā)展文化建設,鼓勵員工自主學習和提升。
5、設計和完善公司薪酬福利體系和激勵機制。
6、組織開展企業(yè)文化建設活動,傳播公司的價值觀和企業(yè)文化理念。
7、領導交辦的其他事情。
【任職要求】:
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有央國企工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、有 5 - 8 年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少 2 - 3 年管理經(jīng)驗。
3、精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識。
4、熟悉國家勞動法律法規(guī),《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律條款。
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題的能力。
6、對工作認真負責、有耐心、情緒穩(wěn)定、具有保密意識。