1、負責(zé)根據(jù)集團人力行政制度開展本公司人事行政制度建設(shè)工作,并宣貫執(zhí)行、適時修訂和完善;
2、負責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、考核、薪資福利核算、社保公積金和員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,以及人事檔案等人事管理工作;
3、負責(zé)公司接待、行政類資產(chǎn)、辦公用品、工商資質(zhì)證照、差旅、考勤、車輛、會議、食堂、宿舍等行政后勤事務(wù)管理;
4、負責(zé)建立并持續(xù)維護公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位編制、崗位職責(zé)與任職資格、考核激勵和人員優(yōu)化工作;
5、負責(zé)集團企業(yè)文化在項目公司推廣、員工關(guān)懷和團隊建設(shè)工作;
6、落實董事長、集團人力行政中心和項目總經(jīng)理安排的專項工作。
7、負責(zé)整體項目的人力行政工作統(tǒng)籌