崗位職責(zé):
1、制定并不斷完善招商部管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度計(jì)劃及預(yù)算,督導(dǎo)部門員工實(shí)施,完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
3、結(jié)合商場經(jīng)營數(shù)據(jù),客流情況,制定項(xiàng)目招調(diào)商方案;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目大客戶的談判與引進(jìn);
5、組織開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍;
6、組織開展部門員工的培訓(xùn)、考核,不斷提升員工的工作績效與能力,對員工的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,對本部門的人事架構(gòu)及修改提出建議。
任職要求:
1、大型商業(yè)8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷畢業(yè),市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)