【年假】按照國家規(guī)定執(zhí)行
【六險(xiǎn)一金】入職繳納五險(xiǎn)一金，公司給額外繳納商業(yè)險(xiǎn)
【餐補(bǔ)】?jī)?yōu)厚的餐補(bǔ)補(bǔ)貼
【全勤獎(jiǎng)】你的全勤公司買單
【工齡補(bǔ)貼】工齡長(zhǎng)，補(bǔ)貼多
【高溫補(bǔ)貼】每個(gè)員工都有，國家標(biāo)準(zhǔn)
【年終獎(jiǎng)】荷包滿滿回家過年
【節(jié)日福利】什么節(jié)都過，節(jié)日禮物滿滿
【體檢】提供免費(fèi)入職、在職體檢
【辦公室零食】辦公室零食、飲料免費(fèi)無限供應(yīng)
【團(tuán)建】每年大小團(tuán)建不少于5次
【培訓(xùn)】公司提供完善的內(nèi)外部培訓(xùn)
【晉升渠道】完善的員工晉升渠道
優(yōu)秀者薪資都可面議
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崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、部門制度建設(shè)并落地實(shí)施
2、財(cái)務(wù)分析：編寫相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表，參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析
3、財(cái)務(wù)預(yù)算管理：參與各部門業(yè)務(wù)預(yù)算編制，組織匯總整理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)總經(jīng)理審批、執(zhí)行
4、資金使用與管理：負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金運(yùn)用表（應(yīng)收賬款、超期應(yīng)收賬款、付款計(jì)劃）和差異分析，并定期上報(bào)；
5、會(huì)計(jì)核算與報(bào)表編制的管理工作
6、稅務(wù)籌劃：組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計(jì)劃；根據(jù)國家稅收、財(cái)務(wù)政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問題提出建議和可行性方案
7、風(fēng)險(xiǎn)管理：組織應(yīng)收款項(xiàng)的賬齡分析和監(jiān)控，確?；厥湛铐?xiàng)及時(shí)安全回流；關(guān)注大額超期限款項(xiàng)，及時(shí)協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門收款，以確保公司資金的安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、ERP系統(tǒng)的管理，協(xié)調(diào)ERP實(shí)施中各部門間的工作；
9、內(nèi)部組織建設(shè)：組織開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，提高人員的專業(yè)技能；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、有財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下；
2、財(cái)會(huì)管理或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)分析的能力
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神