商品主管崗位職責(zé)；
1、貨品及銷售跟進(jìn)
1）根據(jù)商品銷售上新時間、庫存數(shù)據(jù)，跟進(jìn)到貨及提貨時間；
2）根據(jù)管轄區(qū)域內(nèi)各店鋪的銷售情況跟進(jìn)，及時進(jìn)行商品關(guān)鍵KPI指標(biāo)分析
3）分析商品銷售動態(tài)，周、月、同比與環(huán)比及規(guī)模分析并及時對所轄區(qū)域商品提出建議與調(diào)整。

3、鋪貨管理：
1）根據(jù)店鋪級別及所在商圈、地域特性及銷售情況進(jìn)行及時有效的貨品SKC及SKU配置；

4、貨品調(diào)撥：
1）根據(jù)各店鋪的店效、客群、主推及暢銷類別、款等因素進(jìn)行區(qū)域貨品的整合與調(diào)配；
2） 結(jié)合貨品銷售周期，定期對區(qū)域內(nèi)斷碼、零碼貨品進(jìn)行規(guī)整調(diào)撥。

5、庫存管理：
1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行區(qū)域內(nèi)店鋪庫存管理，及時跟進(jìn)、出清新老品貨品售罄進(jìn)度；
6、培訓(xùn)： 對轄區(qū)內(nèi)終端店鋪店長進(jìn)行商品基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)；
7、日常門店巡店及現(xiàn)場貨品呈現(xiàn)形式及問題調(diào)整；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

崗位要求：
1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和理解能力；
2、熟悉運(yùn)用銷售系統(tǒng)ERP，精通EXCEL各類函數(shù)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力。