崗位職責(zé)
1、協(xié)助制訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)做到各部門工作有章可循 、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)假休假手續(xù);組織、安排應(yīng)聘人員的面試、辦理員工入職及轉(zhuǎn)證、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)、管理公司人事的檔案管理。
3、負(fù)責(zé)公司車輛、后勤、宿舍、保安、食堂、等工作。
4、安排和處理辦公室日常事務(wù),提高辦事效率,對(duì)分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理,嚴(yán)格按公司部署開展工作;
5、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動(dòng)和職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)。
6、做到上傳下達(dá),及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1.熟悉招聘賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)以及面試的流程,對(duì)于面試板塊有獨(dú)到的見解;
2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),對(duì)于處理勞動(dòng)關(guān)系有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.思維敏捷,具有較強(qiáng)創(chuàng)新思維和執(zhí)行力,善于思考和接受建議;
4.具備管理能力,良好的職業(yè)形象,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
工作時(shí)間:08:30-12:00 13:30-18:00(單休)
包三餐住宿
【福利待遇】
法定節(jié)假日+傳統(tǒng)節(jié)假日福利+不定期聚餐,部門團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年假+全勤獎(jiǎng)勵(lì)
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