崗位內(nèi)容:
1.工作內(nèi)容:重點工作是公司人員招聘工作,包括組織外部招聘及內(nèi)部招聘、員工關(guān)系管理;輔助工作是培訓管理與實施。
2.負責招聘人員的面試、測評、跟進及入職手續(xù)的辦理等;
3. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作,為公司經(jīng)營管理提供支持和建議;
4.負責公司員工關(guān)系管理,及勞動用工方面的風險防控;
5.設(shè)計并實施一系列的公司內(nèi)部培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等;
6. 針對不同層級的員工,制定不同的培訓方案,并監(jiān)督培訓效果。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景優(yōu)先;
2. 具備3年以上獨立招聘經(jīng)驗,熟悉招聘全過程及實施流程,了解培訓方案設(shè)計、培訓效果評估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下級、內(nèi)外部進行有效的溝通協(xié)調(diào)。