崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助人事總監(jiān)制定人力資源規(guī)劃,確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展得到充分的人力支撐;
2、完善分公司及各個部門的崗位職責(zé),用人標準;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計劃,妥善分配工作內(nèi)容,對員工升職、離職、調(diào)任等提出建議;
4、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析招聘效果,尋求更高效合適的招聘方式,挖掘招聘資源,開拓挖掘招聘渠道;
5、負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護、簡歷篩選、電話邀約、人員面試;
6、員工入職手續(xù)的辦理和合同簽署,資料檢查;
7、跟蹤評估各部門用人情況,更新和維護人才庫;
8、完善公司的招聘流程和招聘體系;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、25-35周歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解哈爾濱當?shù)卣衅感问胶颓溃?/p>
4、具備較好的溝通、表達、組織和協(xié)調(diào)能力。
公司將提供豐富的福利制度:五險一金、免費午餐、工齡工資、法定休息。
面試地址:哈爾濱市南崗區(qū)中興大道76號哈爾濱學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園后身300米,三層獨立辦公樓,二樓招聘辦公室。公交車-哈爾濱學(xué)院站下車
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