技能要求：

團隊管理經(jīng)驗豐富，履歷領(lǐng)域廣泛，社會閱歷豐富，社交能力強

崗位職責：

1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標

2、總體負責公司財稅部門及銷售部門的日常管理及運營工作，整體制定、審核和督促各個部門的工作目標、計劃、方案的實施與達成，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務(wù)業(yè)績指標；

3、負責市場調(diào)研和客戶需求分析，建立合理的客戶服務(wù)流程；

4、優(yōu)化所有部門業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)

5、對公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃提出合理化的建議。

4、管理公司與銀行、工商、稅務(wù)及其他政府和金融機構(gòu)的關(guān)系，維護公司利益；

5、協(xié)助公司總裁、財務(wù)部開展財稅事業(yè)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

6、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

7、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

8、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

9、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職要求：

1、品德修養(yǎng)端正、精力充沛、身心健康、當下及以前無疾病、大病和遺傳病史；

2、責任心強，有強大的團隊領(lǐng)導力，工作熱情高，有很強的承壓能力；

3、10年以上團隊管理工作經(jīng)驗；

4、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

5、本科以上學歷，35-45歲，社會交際廣泛，社交能力強，與當?shù)匦姓聵I(yè)職能部門有良好的工作關(guān)系基礎(chǔ)；

6、具有很強的市場開拓和創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、社交能力；
7、具備很強的商務(wù)洽談和合同談判能力；

8、中級會計職稱或CPA資格考試通過稅法，會計或?qū)徲嫷瓤颇績?yōu)先考慮；

9、有財稅服務(wù)、代理記賬、審計、高新知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)驗3年以上，洞悉財稅服務(wù)公司所從事業(yè)務(wù)的具體工作流程，且有自己獨到見解優(yōu)先；

10、熟悉財會、稅務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，具備企業(yè)運營分析、較強的稅務(wù)籌劃能力；

11、很強的溝通協(xié)調(diào)能力，有工作激情，較強的管理能力和承壓能，

12、熱情、開朗、邏輯思維敏捷、表達能力強；