崗位職責(zé):
1、管理公司日常行政工作,包括文件審核、流程管理、人力資源安排及行政管理等工作。
2、統(tǒng)籌策劃企業(yè)內(nèi)外部各項(xiàng)活動,組織會議、接待等工作,并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門的運(yùn)作,保證工作高效運(yùn)行。
3、對人事進(jìn)行全面管理,包括員工招聘、績效評估、薪酬福利和培訓(xùn)計(jì)劃等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長及企業(yè)文化建設(shè)。
4、實(shí)施安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理和工廠后勤支持等工作,保障工廠日常運(yùn)轉(zhuǎn)有序進(jìn)行。
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)支持工作,以推動企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
崗位要求:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)業(yè);
2、有5年以上制造業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作;
3、具備良好的計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,文字功底深厚;
4、工作上進(jìn)心及責(zé)任心強(qiáng),承壓能力較強(qiáng),為人踏實(shí)穩(wěn)重。