崗位職責(zé):
1、熟悉人事六大板塊,對人事板塊有自己的見解,會進(jìn)行0-1搭建;
2、負(fù)責(zé)制訂完善、組織、實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用;
4、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、社醫(yī)保等異動手續(xù),處理勞動爭議;
5、審核、監(jiān)督員工請休假手續(xù);
6、建立員工檔案并管理公司人事的檔案;
7、協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動,制定人力資源規(guī)劃等工作;
8、組織并核算員工月度及年度績效考核及辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;
9、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力,能協(xié)調(diào)各種對外日常工作聯(lián)絡(luò)與處理;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘模塊,能獨(dú)立開展招聘工作;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;
4、具有一定的文字功底,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正,具有高度的工作熱情和責(zé)任感,能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,完成公司安排的其他輔助性工作;
上班時(shí)間 :早上8:30至中午12:00,下午13:30至18:00,周日單休。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游