崗位職責：

1. 負責收集招聘需求，選擇招聘渠道，拓展及維護招聘渠道，開展招聘工作；

2. 負責及時發(fā)布招聘信息，組織簡歷篩選、面試及錄用工作；

3. 負責統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)并形成月報，招聘數(shù)據(jù)分析，提供招聘解決方案，為招聘計劃提供數(shù)據(jù)支持；

4. 負責各類人事手續(xù)的辦理（入職、轉(zhuǎn)正、離退休等）、勞動合同的簽訂 、員工信息的收集，建立健全公司人事檔案并完成相關的管理工作；

5. 負責處理新入職員工飯卡、門禁卡辦理，并針對有需要的員工辦理入住手續(xù)；

6. 負責入離職人員的統(tǒng)計，及離職員工的離職原因分析；

7. 負責處理員工社保、醫(yī)保、公積金、工傷等勞動關系方面的事項；

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)的有限考慮

2、有制造業(yè)人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，親和力強、溝通能力、適應性強

3、工作時間：早八晚六，午休1.5小時，單休，介意者慎投！