1、輔助營運經(jīng)理制定區(qū)域業(yè)績指標(biāo)與分解,制定達(dá)成業(yè)績指標(biāo)的相關(guān)措施,指導(dǎo)督促門店完成業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域日常門店運營管理:銷售管理、人員招聘及管理、庫存管理、訂貨管理、貨品標(biāo)準(zhǔn)陳列、考勤提報等工作。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店異動處理及突發(fā)事件處理、應(yīng)對職能檢查及關(guān)系維護(hù)、客訴處理等。
4、賽馬評比,確保門店店務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn)化,提升品牌影響力。
5、新店開業(yè)籌備做好區(qū)域內(nèi)新開門店及新品上市、大型統(tǒng)促等促銷推廣活動及相關(guān)事宜。
6、加盟商滿意度提升:及時對接各部門處理加盟商反饋的問題、給予加盟商專的經(jīng)營指導(dǎo)(線上、線下運營、員工激勵與培養(yǎng)等)。
7、門店的日常督導(dǎo)和檢查、定期對區(qū)域門店員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、及門店新員工崗前培訓(xùn)流程提報。
8、不斷提升門店銷售,提高加盟商盈利水平及門店盈利能力。
9、按要求及時遞交各類經(jīng)營管理報告和經(jīng)營報表。
任職要求:
1. 對鹵味行業(yè)具備濃厚的興趣,有營銷或管理類相關(guān)經(jīng)驗;
2. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠獨立負(fù)責(zé)項目的計劃和管理;
3. 具備較強的解決問題和溝通能力,勇于承擔(dān)責(zé)任并具備團(tuán)隊合作精神;
4. 熱愛本崗位,有自我推動和不斷學(xué)習(xí)提高的意愿。
5. 學(xué)歷:大專及以上,
年齡超35歲 沒有同行業(yè)經(jīng)驗不要投遞簡歷