崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)技術(shù)類崗位(如Java開發(fā)、前端工程師、項目經(jīng)理等)的招聘工作;
2. 拓展并維護招聘渠道,優(yōu)化人才尋訪策略;
3. 篩選簡歷、組織面試、跟進候選人意向,協(xié)調(diào)入職流程及試用期管理;
4. 建立人才儲備庫,定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘效率與質(zhì)量;
5. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程,參與雇主品牌建設(shè),提升公司人才吸引力。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上招聘經(jīng)驗,熟悉技術(shù)崗位招聘邏輯,有軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉個招聘渠道,掌握行為面試法等技巧;
4. 溝通表達(dá)能力強,責(zé)任心強,能高效協(xié)調(diào)多任務(wù)。
福利待遇:
· 五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+定期體檢+生日party
· 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
· 團隊建設(shè)+項目獎金
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