更新于 3月5日

工廠財務(wù)科長

8000-12000元
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析資金管理風(fēng)險控制

1.按照國家會計制度的規(guī)定開展會計核算和審核工作,定期對賬、結(jié)賬,確保賬務(wù)處理真實、準(zhǔn)確、及時。

2.指導(dǎo)單體財務(wù)報表及合并報表的編制,具體較強的獨立處理會計事項能力。

3.有較強資金統(tǒng)籌計劃能力,對資金需求能做到準(zhǔn)確、及時的預(yù)警,策劃。

4.掌握高新技術(shù)企業(yè)核算要求,熟練核算的規(guī)范性。

5.利用會計數(shù)據(jù)對公司的財務(wù)和經(jīng)營狀況進行分析并提出意見和建議。

6.全面監(jiān)控成本核算、成本分析,及時準(zhǔn)確的為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

7.嚴(yán)格保密會計數(shù)據(jù),妥善報告會計資料

8.公司內(nèi)部跨部門溝通,協(xié)調(diào)工作。

要求:

1.??埔陨蠒嫾柏攧?wù)類專業(yè)畢業(yè)。

2.五年以上制造業(yè)、汽車零部件行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有大型公司財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.能吃苦耐勞、具有良好的溝通能力、團隊精神及服務(wù)意識。

4.熟練操作excel、word等辦公軟件

5.工作認真負責(zé),抗壓能力強;具有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。

工作地點

蕪湖常瑞汽車部件有限公司

職位發(fā)布者

李揚/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常青股份公司標(biāo)簽
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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