崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營和日常管理,優(yōu)化店鋪及商品排名,優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁,為店鋪GMV負(fù)責(zé);
2. 制定店鋪運(yùn)營政策,統(tǒng)籌小店運(yùn)營、店鋪?zhàn)圆サ热齻€(gè)模塊;負(fù)責(zé)直播電商廣告投放,準(zhǔn)備投放素材、分析投放效果,對投放結(jié)果負(fù)責(zé);
3. 匯總店鋪每日、周、月數(shù)據(jù),定期匯總競品數(shù)據(jù)分析、商品卡數(shù)據(jù)分析、商城數(shù)據(jù)分析;
4. 與平臺小二進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作,爭取活動(dòng)、促銷資源,維護(hù)渠道的穩(wěn)定性及品牌的對外形象;
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)控訂單發(fā)貨,中差評,投拆及退款等售后事宜,店鋪數(shù)據(jù)把控,口碑分、體驗(yàn)分,保證流量精準(zhǔn)持續(xù);
6. 負(fù)責(zé)達(dá)人對接分發(fā)和抖店精選聯(lián)盟達(dá)人對接及分擁設(shè)制鏈接管理。
任職要求 :
1. 有抖店 視頻號 小紅書店鋪運(yùn)營1-3年經(jīng)驗(yàn),熟悉各個(gè)平臺推廣玩法,熟悉各平臺投放規(guī)則,有投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力,善于從數(shù)據(jù)以及素材發(fā)現(xiàn)和解決所出現(xiàn)的問題;
3. 深入了解抖音平臺變化規(guī)則和運(yùn)營邏輯,挖掘平臺流量趨勢,做好店鋪規(guī)劃;
4. 能夠判斷市場變化趨勢,洞察市場用戶需求,研究行業(yè)不同玩法,為店鋪提供運(yùn)營思路;
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能。
職位福利:年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利