一)崗位要求:
1、有1年以上招聘經(jīng)驗
2、 學歷:大專以上學歷
3、 年齡:22-35歲
4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
二)福利待遇
1、薪資:底薪3000+招聘提成
2、工作時間: 上8:30 下5:30
3、有食堂,提供免費午餐
4、五險一金
5、帶薪年假
三)崗位職責:
1、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
2、組織、安排面試;
3、進行薪資談判、安排候選人入職;
4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
5、領(lǐng)導交辦的其他事情。
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