1、精通制版與工藝：熟練掌握服裝制版技術(shù)，精通各類服裝的制作工藝，能根據(jù)設(shè)計稿精準制版，確保版型合身、線條流暢，指導工人按工藝標準生產(chǎn)。
2、熟悉面料特性：了解各種面料的成分、性能、質(zhì)感等，依據(jù)面料特性選擇合適的制版與工藝方法，控制面料用量，降低成本。
3、掌握生產(chǎn)流程：熟悉服裝生產(chǎn)的全流程，包括裁剪、縫制、整燙等環(huán)節(jié)，能及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
4、 團隊管理能力：合理安排工作任務(wù)，激發(fā)員工的工作積極性，定期組織培訓，提升團隊整體技術(shù)水平，做好績效考核。
5、技術(shù)管理能力：建立技術(shù)標準和規(guī)范，審核技術(shù)資料，推動技術(shù)創(chuàng)新，組織攻克技術(shù)難題。
6、協(xié)調(diào)組織能力：與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)技術(shù)科與各部門間的工作，保證生產(chǎn)順利進行。
7、內(nèi)部溝通：傾聽員工的想法和問題，給予清晰的工作指示，與其他部門負責人保持密切溝通，共同解決生產(chǎn)中的問題。
8、外部溝通：與客戶溝通技術(shù)細節(jié)，了解客戶需求，提供專業(yè)建議，維護良好的客戶關(guān)系。
9、質(zhì)量問題處理：迅速分析質(zhì)量問題的原因，制定并實施有效的改進措施，防止問題再次出現(xiàn)。
10、技術(shù)難題攻克：遇到制版、工藝等技術(shù)難題時，能組織技術(shù)人員進行研究和實驗，找到解決方案。

任職要求
1、3年以上大型紡織制造業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗。

2、熟悉針織、梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準

3、熟悉服裝廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗。

4、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心、為人穩(wěn)重、踏實、勤奮肯干。

5、有良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

6、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力。

7、工資：底薪 + 績效獎金（績效獎金按照考核結(jié)果評定，與生產(chǎn)效率、質(zhì)量、損耗控制等指標掛鉤）。