崗位職責(zé)
一、市場調(diào)研與需求分析：
通過用戶調(diào)研、市場分析等方式，深入了解機(jī)器人產(chǎn)品的客戶需求和市場趨勢。
將市場需求轉(zhuǎn)化為對機(jī)器人產(chǎn)品的直接需求，明確產(chǎn)品的核心功能和特點(diǎn)。
二、項目進(jìn)度把控與團(tuán)隊協(xié)作
1.項目進(jìn)度管理：
制定項目計劃，明確各階段的任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)。協(xié)調(diào)各部門資源，推動項目進(jìn)展，確保產(chǎn)品按時交付。
2.團(tuán)隊管理：
管理項目內(nèi)機(jī)械、電氣、軟件、算法等團(tuán)隊，解決產(chǎn)品開發(fā)全流程中各階段的技術(shù)問題，確保產(chǎn)品開發(fā)的順利進(jìn)行。
3.產(chǎn)品特性與成本分析
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的特性、功能定義，確保產(chǎn)品滿足市場需求和用戶體驗(yàn)要求。
對產(chǎn)品硬件解決方案進(jìn)行成本分析，提出優(yōu)化建議，降低產(chǎn)品成本。
三、銷售與市場支持
1.銷售支持：與銷售部門緊密合作，提供產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售支持，確保銷售人員能夠充分了解產(chǎn)品特點(diǎn)并有效推廣。
2.市場反饋收集：及時響應(yīng)外部客戶提出的定制化需求，收集市場反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化和迭代提供依據(jù)。
四、持續(xù)創(chuàng)新與優(yōu)化
1.創(chuàng)新意識：
具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和問題解決能力，能夠不斷改進(jìn)、優(yōu)化公司機(jī)器人產(chǎn)品線。
2.產(chǎn)品迭代：
根據(jù)市場反饋和用戶需求，推動產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新及優(yōu)化，提升產(chǎn)品的競爭力。
任職要求：
1.年齡與學(xué)歷：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，有過機(jī)器人或機(jī)械臂相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.技術(shù)方向：掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理等AI領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，理解AI模型的運(yùn)作原理。
3.市場調(diào)研：能夠緊跟機(jī)器人技術(shù)及其應(yīng)用領(lǐng)域的最新進(jìn)展，理解不同行業(yè)的需求和挑戰(zhàn)。通過市場調(diào)研，收集競品信息，評估潛在市場機(jī)會和風(fēng)險。
4.用戶需求分析：深入理解目標(biāo)用戶的需求，能夠準(zhǔn)確捕捉用戶的痛點(diǎn)，并將這些需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性。這需要通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方法，深入了解用戶的使用習(xí)慣和期望。
5.產(chǎn)品規(guī)劃：能夠制定清晰的產(chǎn)品路線圖，明確短期和長期的目標(biāo)。協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊，開展新產(chǎn)品規(guī)劃，定義產(chǎn)品的研發(fā)方向及其核心競爭力。
6.項目管理：具備良好的項目管理能力，能夠制定項目計劃，協(xié)調(diào)各部門資源，推動項目進(jìn)展，確保產(chǎn)品按時交付。