FILA旗艦店店經(jīng)理(成都)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)大店銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)大店銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負(fù)責(zé)定期的自檢,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)大店內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;30歲以下
2、5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)面積500㎡&年銷售2000萬(wàn)規(guī)模店鋪;
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、有高端生活時(shí)尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
IFS店:1000平米(2層樓),28人,月銷售200-300萬(wàn)
太古里店:500平米(2層樓),18人,月銷售100-200萬(wàn)
月薪結(jié)構(gòu)=固定薪資(基本工資+固定加班費(fèi))+店效津貼+考核工資,綜合15-25k,五險(xiǎn)一金