逾期13-30天,催收難度小。入職前2個(gè)月保底3000元,平均工資4500-6000+,工資穩(wěn)定
新項(xiàng)目啟動(dòng),晉升空間大
崗位職責(zé):
1.通過(guò)電話提醒方式,協(xié)助銀行提醒客戶處理逾期款項(xiàng),有效督促賬款回收;
2.與客戶或相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通,記錄跟進(jìn)情況,指引客戶正確的繳款方式;
3、完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)。
崗位要求:
:1.熟悉基礎(chǔ)辦公計(jì)算機(jī)操作、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通;
2、人品端正、性格開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)及安排,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,心里素質(zhì)良好。
3、前期有7天帶薪培訓(xùn)。
時(shí)間:朝九晚七
福利待遇:
1、帶薪假期:公司提供年假、病假等其他帶薪福利假;
2、月度獎(jiǎng)勵(lì):月度優(yōu)秀員工進(jìn)行紅包抽取或者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
3、彈性福利:不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等;
4、長(zhǎng)期激勵(lì):享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等;
【加入理由】
大公司工作穩(wěn)定:勤為是一個(gè)擁有20年歷史的四川省百?gòu)?qiáng)企業(yè),是 BPO 行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),擁有40個(gè)辦事處和分公司以及4個(gè)海外基地
最注重員工的成長(zhǎng):勤為并不期望你在勤為工作一輩子,但是期望你一輩子有好工作;在勤為你未必能拿到最高的報(bào)酬(雖然我們的薪酬在同行中有競(jìng)爭(zhēng)力),但是希望你離開勤為后有公司高薪聘請(qǐng),因?yàn)榍跒閷iT聘請(qǐng)了人力資源規(guī)劃師來(lái)為員工提供升職加薪的培訓(xùn),為員工賦能。
.行業(yè)優(yōu)勢(shì):勤為利用自身的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn),快速整合行業(yè)資源,獲得工業(yè)和信息化部教育與考試中心認(rèn)可,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中國(guó)呼叫中心行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)——《客服聯(lián)絡(luò)咨詢師》項(xiàng)目,同時(shí)也是中國(guó)呼叫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)CCOM編寫單位之一。
通暢的晉升通道
1)職務(wù)晉升通道:普通員工一小組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一一總監(jiān)
2)專業(yè)晉升通道:普通員工一業(yè)務(wù)導(dǎo)師一初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師一中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師一高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師一內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)規(guī)劃師
職位福利:房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):難度小+保底+朝九晚七+工資穩(wěn)定+易上手