崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和督促各類規(guī)章制度的實施;
2、負(fù)責(zé)晨會,夕會,周會會議紀(jì)要擬寫;
3、負(fù)責(zé)項目一線員工招聘及新員工食宿安排;
4、負(fù)責(zé)項目員工考勤表制作、績效表格收集及員工花名冊檔案維護(hù);
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有1年左右工作經(jīng)驗;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,溝通能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、熟練操作office辦公軟件。
薪資待遇:
包吃包住,五險,話費(fèi)補(bǔ)貼,生日福利,節(jié)假日福利,年終獎。
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