1、通過電話或網(wǎng)絡(luò)方式邀約家長或?qū)W生上門咨詢（公司提供有效優(yōu)質(zhì)商機），建立客戶聯(lián)系，挖掘?qū)W生需求；2、接待來訪學(xué)
生和家長，分析學(xué)生需求和學(xué)習意向，及時向?qū)W生提供學(xué)習、課程規(guī)劃的專業(yè)咨詢；
3、與客戶建立良好關(guān)系，并進行全程學(xué)習效果的跟蹤，并根據(jù)學(xué)生需求對其學(xué)業(yè)規(guī)劃進行動態(tài)調(diào)整，確保學(xué)生完成學(xué)習目
標；
4、引導(dǎo)學(xué)生或家長簽約，完成銷售目標；
5、完成上級安排的其他任務(wù)。
產(chǎn)品情況：k12課程銷售、素質(zhì)類等，面試后分配，價格區(qū)間班課5000+，私教課2w+

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、積極主動熱情、熱愛銷售，有良好的溝通表達能力；
3、抗壓力強，有較強目標感，具有良好的服務(wù)意識。

工作時間：周二-周日（單休），9-18 點，存在加班，不調(diào)休不補貼，法定假日不上班

工作地點：全廣州校區(qū)40+，天河、越秀、海珠、白云需求較多 可就近安排

薪資構(gòu)成：月度固定（含2K績效）：5500/6000/6200 （不同部門有所差異）
提成：1-6 個點，按銷售額，按月，沒有起提線
過往應(yīng)屆生人選入職，3-6 個月收入可達到8-10k 以 上，入職就買五險一金（廣州社保，底薪繳納，8%）
底薪是根據(jù)對應(yīng)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)線定薪
績效的考核維度：過程指標、考勤情況；按比例扣除，各校區(qū)及業(yè)務(wù)線的比例會不一樣
過程指標要求：日均40-70有效通話（20s為有效通話），邀約量到訪量要求：1個星期10個

1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等；
2.公平公正的晉升通道：
基層員工-儲備干部-部門組長-部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理（管理通道）
試用期-初級業(yè)務(wù)-中級業(yè)務(wù)-高級業(yè)務(wù)（業(yè)務(wù)精英通道）
每三個月，根據(jù)業(yè)績完成度調(diào)薪調(diào)級，試用期內(nèi)亦然