工作內(nèi)容:
1、圍繞門店銷售業(yè)績、痛點(diǎn)和需求,制定落地計(jì)劃,包含但不限于銷售技巧、運(yùn)營商業(yè)務(wù)、售后服務(wù)等
2、負(fù)責(zé)合作商培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理,通過培訓(xùn)提升合作商的經(jīng)營能力
3、承接總部業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施和數(shù)據(jù)反饋
4、萃取業(yè)務(wù)專家經(jīng)驗(yàn),根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)有效的輸出優(yōu)秀案例
5、獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)課程開發(fā)及業(yè)務(wù)授課,并通過多種檢核手段實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)閉環(huán)
6、部門內(nèi)其他工作
職位要求
1.掌握一到兩門培訓(xùn)技術(shù),如經(jīng)驗(yàn)萃取
2.出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
3.業(yè)務(wù)敏感度高,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神;
4.良好的工作邏輯條理性和時(shí)間管理能力;
5.沉著應(yīng)對(duì)困難及勇于接受新挑戰(zhàn),能夠適應(yīng)快速變化;