崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各產(chǎn)品線項(xiàng)目研發(fā),負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型,并主導(dǎo)關(guān)鍵系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)及質(zhì)量把關(guān);
2、組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作,指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
3、善于體系化思考,建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系,信息安全體系、質(zhì)量保障體系并優(yōu)化完善,以業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向,持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力;
4、指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì);
5、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度,對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有濃厚的全棧技術(shù)功底,有大于50人技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對敏捷開發(fā)、瀑布開發(fā)等項(xiàng)目管理方式有深入理解;
2、有大數(shù)據(jù)/數(shù)倉/數(shù)據(jù)中臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計(jì)及性能評估機(jī)制;
3、有扎實(shí)的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)解構(gòu)并設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性架構(gòu)及推動其落地實(shí)現(xiàn);
4、有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn),對互聯(lián)網(wǎng)具有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、問題分析與解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌策劃能力,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到的見解。