崗 位 職 責
1、對人力制度進行完善,并按人力制度執(zhí)行;
2、負責招聘管理,對招聘的達成率負責;
3、按培訓制度及年度培訓計劃執(zhí)行培訓工作,對培訓的完成率負責;
4、負責員工關系的維護及管理;
5、協(xié)助做好公司企業(yè)文化的建設及薪酬管理工作;
6、負責公司人事全盤工作。
任職條件
1.本科以上學歷;
2.行政管理、人力資源管理或相關管理專業(yè);
3.熟悉人力資源法律法規(guī);
4.28-35歲。
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