【崗位待遇】
1、業(yè)績掛鉤制,公平透明,收入項(xiàng)目多達(dá)20多項(xiàng),涵蓋多項(xiàng)業(yè)務(wù)提成(保險(xiǎn)、醫(yī)療、紀(jì)念園、護(hù)理、養(yǎng)老、齒科等)、責(zé)任底薪(4K~80K不等)、獎(jiǎng)勵(lì)方案、管理津貼、輔導(dǎo)津貼、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、各種補(bǔ)貼等;
2、雙休,每天時(shí)間彈性,不外調(diào),偶爾出差;
3、培訓(xùn)完善,包含全科醫(yī)生、金融財(cái)管、養(yǎng)老規(guī)劃等,學(xué)習(xí)成長快;
4、職涯規(guī)劃合理,晉升通道自選且透明,為自己干;
5、資源支持和沉淀,不打工不歸零,一天比一天好;
6、氛圍輕松、高效簡單,不卷不內(nèi)耗,團(tuán)建旅游多。
【崗位職責(zé)】
1、搭建銷售團(tuán)隊(duì),在公司管理制度框架下,做好團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),培育出一支高績效、高品質(zhì)、高收入的銷售團(tuán)隊(duì);
2、培養(yǎng)準(zhǔn)字梯隊(duì),夯實(shí)團(tuán)隊(duì),良性健康發(fā)展;
3、植入行業(yè)領(lǐng)先的銷售模式,一切以績效為導(dǎo)向,對績效負(fù)責(zé);
【任職要求】
1、有自主創(chuàng)業(yè)、同業(yè)管理職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,對現(xiàn)狀不滿,敢于挑戰(zhàn),目標(biāo)堅(jiān)定,不糾結(jié)不內(nèi)耗;
2、對發(fā)展和高薪有強(qiáng)烈的渴望,敢于突破,且腳踏實(shí)地,有耐心;
3、對產(chǎn)權(quán)擁有絕對的欲望,看清職涯發(fā)展方向,明確客戶沉淀、團(tuán)隊(duì)沉淀目標(biāo);
4、過往年收入高于20萬,信用良好。