招錄條件：

（一）熱愛銀行保險事業(yè)，認同泰康公司文化。

（二）無不良嗜好、不良品質(zhì)，遵紀(jì)守法，未因違法犯罪行為、金融違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任或受到嚴(yán)重行政處罰的記錄。

（三）年齡在20周歲至50周歲之間。

（四）本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可放寬至大專。

（五）五官端正、身心健康，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的語言表達及溝通能力。

（六）符合監(jiān)管相關(guān)要求。

主要職責(zé)：

（一）客戶經(jīng)理主要職責(zé)

1.根據(jù)監(jiān)管規(guī)定或公司安排完成各項培訓(xùn)或考試，具備客戶經(jīng)理崗位任職的工作能力和銷售技能，完成公司規(guī)定的各項考核指標(biāo)和品質(zhì)管理要求。

2.負責(zé)銀行網(wǎng)點的日常管理，包括但不限于參加銀行網(wǎng)點的早夕會，銀行網(wǎng)點工作人員的培訓(xùn)以及銷售支持，協(xié)助銀行網(wǎng)點工作人員做好客戶投保、保全、理賠和續(xù)期繳費等服務(wù)工作。

3.負責(zé)銀行網(wǎng)點宣傳資料和投保單證領(lǐng)用、使用、回銷管理，確保銀行網(wǎng)點宣傳資料和投保單證齊備，過期資料或單證及時更新和回銷。

4.負責(zé)網(wǎng)點的誠信經(jīng)營建設(shè)，加強銀行網(wǎng)點工作人員風(fēng)險合規(guī)管理培訓(xùn)，提升網(wǎng)點業(yè)務(wù)品質(zhì)。

5.負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?、同業(yè)機構(gòu)、銀行網(wǎng)點工作人員和客戶信息或需求的搜集整理并及時上報上一級負責(zé)人。

6.在公司授權(quán)范圍內(nèi)銷售公司的保險產(chǎn)品和服務(wù)、發(fā)掘并推薦符合公司發(fā)展需要的銷售人才。

7.完成公司交辦的其他任務(wù)。

薪資待遇：

客戶經(jīng)理津貼由基本津貼、績效津貼、服務(wù)津貼和社保補貼四部分構(gòu)成。

（一）基本津貼包含職級津貼、崗位津貼和學(xué)歷津貼三項。

（二）績效津貼包括首期津貼、續(xù)期津貼兩項。

（三）服務(wù)津貼，服務(wù)津貼=300元/年×司齡年限（最高上限為6000元）

（四）社保補貼，首期代理人提供本人養(yǎng)老保險繳納證明，經(jīng)分公司人管崗審核通過并錄入系統(tǒng)當(dāng)月起可享受社保補貼。

職業(yè)發(fā)展：

績優(yōu)方向：最高可至12級客戶經(jīng)理

管理方向：營業(yè)部經(jīng)理（共設(shè)8個職級），區(qū)總監(jiān)（共設(shè)4個職級）

培訓(xùn)方向：督訓(xùn)（共設(shè)9個職級）

招聘崗位：埇橋區(qū)及靈璧，泗縣，碭山，蕭縣