1、在科室主任的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)科室經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,推動(dòng)改善;科室各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)分析,推動(dòng)改善; 進(jìn)行成本分析,推動(dòng)改善;科室新技術(shù)、新項(xiàng)目開(kāi)展效益評(píng)估、宣教、日常監(jiān)測(cè)分析;及時(shí)反饋科室經(jīng)營(yíng)信息,協(xié)助科室主任組織科室內(nèi)部經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。
3、協(xié)助主管部門制定或優(yōu)化科室績(jī)效方案;配合制定科室考核指標(biāo),配合做好科室考核,審核經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)數(shù)據(jù); 科室績(jī)效分析。
4、配合科室人力資源資源規(guī)劃配置及編制工作;協(xié)助科主任做好科室排班及出勤管理;科室人員增補(bǔ)分析;科室人員工作飽和度分析。
5、醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置評(píng)估;設(shè)備申購(gòu)進(jìn)度跟蹤及異常協(xié)調(diào)處理;新購(gòu)置設(shè)備使用效率跟蹤及分析; 科室設(shè)備使用率分析及日常使用狀況監(jiān)測(cè); 配合科室耗材盤點(diǎn);科室耗材管理日常檢查;科室耗材申購(gòu)進(jìn)度跟蹤及異常協(xié)調(diào)處理。
6、參與專項(xiàng)業(yè)務(wù)改善,做好相關(guān)資料收集、整理、分析及推進(jìn)實(shí)施和成效評(píng)價(jià);參與流程優(yōu)化,做好相關(guān)資料收集、整理、分析及推進(jìn)實(shí)施和成效評(píng)價(jià)。
7、協(xié)助主管部門及科室做好質(zhì)量改善工作; 協(xié)助科室主任做好跨部門、跨科室協(xié)調(diào)、溝通工作;根據(jù)科室需求,推動(dòng)信息化建設(shè); 參加科室會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院上級(jí)工作要求,醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定宣教,推動(dòng)有效執(zhí)行;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作事務(wù)。
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