【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊，制定團隊目標(biāo)，并對團隊業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，制定相應(yīng)的營銷方案；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，合理安排相關(guān)工作；
5、組建銷售團伍，培訓(xùn)及管理相關(guān)業(yè)務(wù)人員；
6、上級交辦的其他工作。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬要求；
2、有較強的執(zhí)行力及學(xué)習(xí)力，具備多年市場開發(fā)，新團隊搭建的工作經(jīng)驗。
3、良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)力，熱愛銷售行業(yè)，具備豐富的成功銷售經(jīng)驗。
4、負(fù)責(zé)過8-20人團隊管理，具備從0-1成功的建設(shè)經(jīng)歷。能夠以身作則，從多個緯度分析問題，增加團隊人產(chǎn)效率，培養(yǎng)提升員工業(yè)務(wù)能力。
5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和地推領(lǐng)域人脈資源，可快速搭建團隊，近三年持續(xù)深耕陌拜地推領(lǐng)域者優(yōu)先考慮。